BBIXのキャリア採用選考は、候補者の方とBBIXとの相互理解を深めることを目的とし、通常以下のステップで進められます。

ステップ1. 書類選考

・ご提出いただいた履歴書や職務経歴書に基づき、応募職種との適性を確認します。
・選考結果のご連絡には、通常2週間程度お時間をいただきます。

ステップ2. 面接（2〜3回程度）

・これまでのご経験やスキル、キャリアビジョンに加え、BBIXとのフィット感や志向についてお伺いします。
・面接官：主に応募職種を管轄する部門の部長が務めます。場合によっては、経営層（副本部長や社長）が担当することもあります。
・実施形式：原則としてGoogle Meet / Zoomを利用してオンラインで実施されます。二次面接以降は、ご希望に応じて対面での実施も可能です。
※ オンライン面接/面談の際は、公共の場での参加はご遠慮いただき、通信環境が安定した静かな環境をご準備ください。

（任意）カジュアル面談

・応募者または受け入れ部門のご希望に応じて、部門のメンバーと応募者との間で、組織とのフィット感を事前に確認する目的で行われることがあります。
・実施形式：原則としてGoogle Meet / Zoomを利用してオンラインで実施されます。二次面接以降は、ご希望に応じて対面での実施も可能です。

ステップ3. オファーおよびオファー面談

・最終選考を通過された方には、人事部より採用条件を正式にご提示し、その内容について説明する面談を実施します。
・同席者：必要に応じて部門の担当者が同席し、配属後の環境等についてご説明します。
・実施形式：原則としてGoogle Meet / Zoomを利用してオンラインで実施されます。二次面接以降は、ご希望に応じて対面での実施も可能です。

ステップ4. ご入社の受諾

・候補者様からのメール返信をもって、正式なオファー受諾となります。
・オファー受諾からご入社までは、個別の事情を考慮し、1か月程度を目安に進めてまいります。